Przemysł

Brytyjska siła robocza musi się zreorganizować po COVID-19, badanie roszczeń

Brytyjska siła robocza musi się zreorganizować po COVID-19, badanie roszczeń



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Nowy raport przemawia za przesunięciem brytyjskiej siły roboczej inżynierów, aby w pełni wyjść z ekonomicznych skutków COVID-19 - oprócz przygotowania się na zmiany niezbędne do zatrzymania siły roboczej w obliczu globalnego kryzysu klimatycznego.

Badanie - napisane przez Engineering Construction Industry Training Board (ECITB) - podkreśla, w jaki sposób nakładają się umiejętności inżynieryjne i podstawowe kompetencje w całej brytyjskiej infrastrukturze energetycznej i przetwórczej, a także ujawnia typowe bariery dla możliwości przenoszenia między branżami, które dzielą zawody i zawody bardziej niż muszą być.

POWIĄZANE: INŻYNIEROWIE NA CAŁYM ŚWIECIE ZJEDNOCZĄ, BY WALKI Z COVID-19 POPRZEZ WYOBRAŹNIĘ I INNOWACJE

Umiejętności inżynieryjne pokrywają się i mają kluczowe znaczenie dla odbudowy przemysłowej

Raport mówi o podobnych umiejętnościach i kompetencjach w różnych sektorach - od ropy i gazu po odnawialne źródła energii, energię jądrową i farmaceutyki - które utrzymują infrastrukturę przemysłową Wielkiej Brytanii w ciągłym ruchu, informuje The Engineer.

Najpoważniejszy wpływ gospodarczy kryzysu COVID-19 był odczuwalny w przemyśle naftowym i gazowym - już pod wieloma presjami - argumentuje ECITB, która twierdzi również, że właściwe planowanie i koordynacja mogą przyspieszyć przejście przemysłu na gospodarkę bezemisyjną.

Jednak ostrzega również, że brak szybkich działań grozi utratą tysięcy dobrych inżynierów z niezbędnymi umiejętnościami, aby wprowadzić światowy przemysł do dekarbonizacji.

Ma to kluczowe znaczenie, ponieważ sektor naftowo-gazowy stracił już 7500 miejsc pracy - agencja Oil and Gas UK przewiduje nawet 30 000 dodatkowych zwolnień w ciągu następnych 12–18 miesięcy. I jest gorzej.

Wielka Brytania potrzebuje co najmniej 40 000 nowych inżynierów wykwalifikowanych w branżach przyjaznych dla środowiska

Prognozy sugerują, że możemy potrzebować co najmniej 40 000 nowych pracowników posiadających odpowiednie umiejętności w zakresie energii odnawialnej, technologii wychwytywania dwutlenku węgla i paliwa wodorowego, aby zdekarbonizować ośrodki przemysłowe w Wielkiej Brytanii w następnej dekadzie - informuje The Engineer. Jednak zbyt mała liczba nowych pracowników z odpowiednimi kadrami - poza młodszymi pracownikami wchodzącymi do branży - oznacza, że ​​rekrutacja jest obecnie niewystarczająca.

Innymi słowy, inżynierowie muszą teraz odzyskać umiejętności przyjazne dla środowiska i przenieść się do innych sektorów przemysłu, teraz bardziej niż kiedykolwiek.

Wielu wysoko wykwalifikowanych pracowników można `` łatwo przenieść ''

Dyrektor naczelny ECITB Chris Claydon powiedział: „Przed uderzeniem pandemii brytyjski przemysł budowlany borykał się z ciągłymi niedoborami pracowników i pomimo spowolnienia gospodarczego i bieżącej presji, spodziewamy się, że ogólny popyt na siłę roboczą w nadchodzących latach będzie nadal przekraczał podaż dziesięciolecia ”- donosi Inżynier.

„Chociaż możliwość przenoszenia umiejętności jest realizowana w ograniczonym zakresie w ramach krajowego programu przekwalifikowania rządu Wielkiej Brytanii, przy starannym planowaniu i większym skupieniu się na potrzebach sektorowych, wiele wysoce wykwalifikowanych ról, które można przenosić między sektorami budownictwa inżynieryjnego, można było łatwiej przenosić” - dodał.

COVID-19, spadek cen ropy może spowodować utratę wykwalifikowanych pracowników

„Presja ekonomiczna spowodowana przez COVID-19 i spadek cen ropy naftowej może spowodować, że brytyjscy [krwotok] wykwalifikowanych pracowników. Rząd musi szybko skorzystać z tej podwójnej okazji, aby sprostać naszemu zobowiązaniu do zera netto i zapobiec trwałemu bezrobociu w naszych przemysłowych centrach” - wyjaśnił Claydon .

Ponieważ globalna architektura przemysłowa zmienia się w obliczu nadchodzącej rewolucji przemysłowej, dewastacja gospodarcza spowodowana kryzysem COVID-19 tylko zwiększyła presję na kraje takie jak Wielka Brytania, aby zreorganizować kadrę inżynierską, zanim będzie za późno - lub zobaczyć, jak cierpią inżynierowie z sektorów przemysłowych w kraju. bezprecedensowa utrata pracy pomimo wielu niezbędnych umiejętności i kompetencji.


Obejrzyj wideo: Pogadajmy o czołgach - O co chodzi z wycofaniem czołgów przez British Army? (Sierpień 2022).